次世代育成行動計画
次世代育成支援対策推進法に基づく
「NTT労組の行動計画（2019～2022）」
- 行動計画策定の考え方
NTT労組の職員等が、仕事と子育てを両立させることができ、安心して働き続けられる労働環境を整備することを目的に、次世代育成支援対策推進法の改正に基づく行動計画を策定する。 - 計画期間
2019年4月1日から2023年3月31日までの4年間 - 行動計画の内容
①諸制度の利用に対する理解促進
②ワーク・ライフ・バランスの推進に向け、年間総労働時間の縮減および、年次有給休暇の切り捨てゼロに取り組む