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  • 石橋みちひろ
次世代育成行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づく
「NTT労組の行動計画(2023~2025)」

  1. 行動計画策定の考え方
    現行の行動計画(2019年4月~2023年3月)の継続を基本に、『次世代育成支援対策推進法』の有効期限をふまえ策定する。
  2. 計画期間
    行動計画の期間は、2023年4月1日~2025年3月31日(法の有効期限)
  3. 行動計画の内容
    ①諸制度の利用に対する役職員および職場の理解促進
    ②ワーク・ライフ・バランスの推進に向け、効果・効率的な業務運営を推進し、年間総労働時間の縮減および、年次有給休暇の完全取得に取り組む
    ③柔軟な働き方の促進