次世代育成支援対策推進法に基づく
「NTT労組の行動計画（2025～2029）」

1. 行動計画策定の考え方
   現行の行動計画（２０２３年４月～２０２５年３月）の継続を基本に、『次世代育成支援対策推進法』の有効期限をふまえ策定する。
2. 計画期間
   行動計画の期間は、２０２５年４月１日～２０２９年３月３１日
3. 行動計画の内容
   ①諸制度の利用に対する役職員への周知および職場の理解促進を図る
   ②ワーク・ライフ・バランスの推進に向け、組合業務のさらなるＤＸ化を推進し、年間総労働時間の縮減および、年次有給休暇の完全取得に取り組む
   ③柔軟な働き方の促進に取り組む