次世代育成支援対策推進法に基づく
「NTT労組の行動計画(2015~2019)」

  1. 行動計画策定の考え方
    NTT労組の職員等が、仕事と子育てを両立させることができ、安心して働き続けられる労働環境を整備することを目的に、次世代育成支援対策推進法の改正に基づく行動計画を策定する。
  2. 計画期間
    2015年4月1日から2019年3月31日までの4年間
  3. 行動計画の内容
    (1)相談機能・体制の充実を図る
    ①職員用の「育児・介護等に関する制度概要」説明資料の作成
    ②相談窓口の設置(2016年6月設置)
    (2)諸制度の利用に対する役職員等への理解促進
    (3)育児のために退職した職員の再採用制度の導入(2016年4月導入)
    (4)所定外労働削減のために時間外労働自粛日の設定(2015年3月以降実施)

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第714(4月14日)号
 貧困・飢餓・差別・人権抑圧・環境破壊・格差のない「真に平和な社会」を希求する情報労連「2018平和の季観」が始まります。本紙1面では、情報労連沖縄県協・仲宗根議長のメッセージを紹介。また、3面では、4月6日に『働き方改革関連法案』が国会に提出されたことを受け開かれた、連合フォーラム「働く者のための働き方改革を実現しよう」4.10院内集会での連合・相原事務局長による連合の考え方を報告します。

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