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女性活躍推進法に基づく情報公表

項目名 公表内容
採用した労働者に占める女性労働者の割合 【職員】
 2015年度   100%
 2014年度末 66.6%
 2013年度末 60.0%
【契約職員】
 2015年度   100%
 2014年度末 採用なし
 2013年度末 100%
労働者に占める女性労働者の割合 【職員】
 2016年3月1日 82.4%
【契約職員】
 2016年3月1日 100%
【キャリアスタッフ】
 2016年3月1日 53.3%
【派遣社員】
 2016年3月1日 72.7%
男女の平均継続勤続年数の差異 【職員】
 2014年度 女性20.4年、男性18.5年
 2013年度 女性21.3年、男性19.9年
 2012年度 女性20.8年、男性22.1年
一月あたりの労働者の平均残業時間 平均残業時間(2014年度)
所定労働時間(1日7.5時間)
【職員】
 女性:4.33時間
 男性:6.79時間
 平均:4.76時間
【契約職員】
 女性:1.83時間
 男性:対象者なし
【派遣社員】
 女性:1.25時間
 男性:0.33時間
 平均:1.17時間
10事業年度前及びその前後の事業年度に採用された労働者の男女別の継続雇用割合 2004年度採用の職員の継続雇用割合
【職員】
 女性:100%
 男性:0.0%
男女別の育児休業取得率及び平均取得期間

育児休業取得率
 2014年度 
 女性 100.0%
 男性 0.0%

平均取得期間
 2014年度 
 女性 365日

各職階の労働者に占める女性労働者の割合 【職員】
 職員資格における手当対象者
 2015年度末 86.1%(女性:31人、合計:36人)

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第714(4月14日)号
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